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人才招聘
德陽(yáng)高新發(fā)展有限公司及全資子公司員工招聘公告
德陽(yáng)高新發(fā)展有限公司及全資子公司德陽(yáng)高創(chuàng)置業(yè)有限公司和德陽(yáng)高弘股權(quán)投資基金管理有限公司因工作需要，現(xiàn)招聘以下5名工作人員。
一、招聘職位及要求
（一）德陽(yáng)高新發(fā)展有限公司
1.財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人1人
崗位職責(zé)：
（1）全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作；
（2）組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；（3）制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃，編制財(cái)務(wù)預(yù)、決算報(bào)告；
（4）負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作；
（5）協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開展財(cái)務(wù)部同內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作。
任職要求：
（1）財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)及相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)；
（2）中級(jí)及以上職稱；
（3）熟悉財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)事務(wù)，擔(dān)任過(guò)3年以上企業(yè)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人，有政府平臺(tái)公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（4）年齡要求38歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
2.產(chǎn)業(yè)投資專員1名
崗位職責(zé):
（1）結(jié)合高新區(qū)產(chǎn)業(yè)政策，制定公司產(chǎn)業(yè)投資中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃；
（2）負(fù)責(zé)投資和引資項(xiàng)目的尋找、篩選，擬訂盡職調(diào)查報(bào)告，負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行可行性研究和論證；
（3）審核項(xiàng)目合作各類協(xié)議，參與招商談判、方案制定工作;
（4）負(fù)責(zé)監(jiān)控和分析投資項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理，并及時(shí)提出業(yè)務(wù)拓展和管理改進(jìn)的建議；
（5）負(fù)責(zé)公司對(duì)外收購(gòu)兼等工作。
任職要求:
（1）經(jīng)濟(jì)、金融、投資、財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;（2）有3年以上金融行業(yè)、企業(yè)從事產(chǎn)業(yè)投資工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上職稱優(yōu)先，研究生優(yōu)先。
（4）年齡要求35歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
3.融資專員1人
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)公司融資規(guī)模、方式和成本預(yù)算，設(shè)計(jì)融資方案;
（2）負(fù)責(zé)分析市場(chǎng)和企業(yè)投融資需求，對(duì)公司短期及長(zhǎng)期的資金需求進(jìn)行預(yù)測(cè)，及時(shí)出具分析報(bào)告，提出相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施，制定并實(shí)施相應(yīng)的融資解決方案；
（3）負(fù)責(zé)融資方案的制定、談判和優(yōu)化，合同審核和辦理，貸后還本付息資金安排和管理；
（4）積極開拓金融市場(chǎng)，與金融機(jī)構(gòu)保持密切溝通，建立多元化的企業(yè)融資渠道，與各金融機(jī)構(gòu)建立和保持良好的合作關(guān)系。
任職要求：
（1）金融、經(jīng)濟(jì)、投資、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
（2）具備3年以上金融機(jī)構(gòu)或大型企業(yè)投融資工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上職稱優(yōu)先，研究生優(yōu)先；
（4）熟悉項(xiàng)目融資、銀行貸款、基金組建、債券發(fā)行等多種融資方式，具備一定的宏觀經(jīng)濟(jì)分析能力，熟悉投融資相關(guān)法律法規(guī)；
（5）年齡要求35歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
（二）德陽(yáng)高創(chuàng)置業(yè)有限公司
造價(jià)工程師1人
崗位職責(zé)
（1）能夠熟悉掌握國(guó)家的法律法規(guī)及有關(guān)工程造價(jià)的管理規(guī)定，熟悉工程圖紙，具有獨(dú)立編制、審核房地產(chǎn)工程預(yù)決算的能力；
（2）依據(jù)施工圖及施工方案、合同方案，計(jì)算招標(biāo)項(xiàng)目標(biāo)底價(jià)，參與確定招標(biāo)條件；
（3）匯總、計(jì)算、確定項(xiàng)目結(jié)算價(jià)，出具造價(jià)結(jié)算文件；
（4）熟練使用各類造價(jià)計(jì)價(jià)和算量軟件及辦公室軟件，熟練運(yùn)用AUTOCAD、天正CAD等制圖軟件。
任職要求：
（1）工程造價(jià)、建筑學(xué)及相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)，具有建筑學(xué)、項(xiàng)目管理、工程造價(jià)管理、工程成本控制等相關(guān)專業(yè)知識(shí)；
（2）中級(jí)及以上職稱并具有注冊(cè)造價(jià)工程師資格證書，三年以上房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
（3）年齡要求35歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
（三）德陽(yáng)高弘股權(quán)投資基金管理有限公司
風(fēng)控合規(guī)專員1人
崗位職責(zé)：
（1）建立基金管理公司的風(fēng)險(xiǎn)控制管理體系，編制和完善基金管理公司風(fēng)險(xiǎn)控制政策、管理流程、制度；
（2）根據(jù)基金管理公司的年度工作計(jì)劃，編制風(fēng)險(xiǎn)控制工作計(jì)劃并負(fù)責(zé)全面落實(shí)；
（3）牽頭實(shí)施基金管理公司擬投資項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)控制工作；
（4）按照基金合規(guī)政策要求，制定基金管理公司的合規(guī)政策、制度，并監(jiān)督合規(guī)制度實(shí)施情況。
任職要求:
（1）財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、法律、金融及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
（2）有3年以上直接或間接參與各類股權(quán)投資風(fēng)險(xiǎn)控制、股權(quán)投資等工作經(jīng)驗(yàn)。具有企業(yè)法務(wù)從業(yè)、知名PE機(jī)構(gòu)風(fēng)控從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
（3）持有基金從業(yè)資格證；
（4）持有律師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先；
（5）年齡要求35歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
二、招聘基本條件
（一）基本條件
1.大學(xué)本科及以上文化；
2.具有履行崗位職責(zé)相應(yīng)的專業(yè)、學(xué)歷及技能條件；
3.思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)正派，擁護(hù)黨的路線、方針和政策；4.遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)受過(guò)刑事處罰和未了結(jié)的民事案件；
5.身體健康，能勝任崗位工作；
6.符合招聘崗位所需的其他條件。
（二）有下列情況之一者，不予報(bào)名：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.曾被開除公職或?qū)W籍的；
3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的；
4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；
5.其他不符合報(bào)考資格條件的。
三、薪酬待遇
薪酬待遇面議
四、招聘程序
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2017年11月1日起至11月30日。
報(bào)名時(shí)報(bào)名者需對(duì)應(yīng)崗位填報(bào)《德陽(yáng)高新發(fā)展有限公司公開招聘報(bào)名表》、《德陽(yáng)高弘股權(quán)投資基金管理有限公司公開招聘報(bào)名表》、《德陽(yáng)高創(chuàng)置業(yè)有限公司公開招聘報(bào)名表》，同時(shí)提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱（執(zhí)業(yè)資格證書）和工作經(jīng)歷證明（社保交納證明或勞動(dòng)合同等）等材料的掃描件并發(fā)送至郵箱616472973@qq.com。
（二）資格審查
公司對(duì)報(bào)名者資質(zhì)進(jìn)行初審后通知面試安排。
（三）面試
面試時(shí)間：2017年11月中旬開始，以公司電話或郵件通知為準(zhǔn)。面試時(shí)需提供報(bào)名時(shí)所需資料的原件及復(fù)印件一套（原件審核后即退回本人）。
公司將通過(guò)面談、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試等方式，對(duì)應(yīng)聘者就應(yīng)聘意向、崗位匹配度、專業(yè)能力、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、綜合能力等進(jìn)行全面測(cè)試，確定擬聘人員名單。
（四）人員確定
公司根據(jù)面試成績(jī)集體研究確定聘用人員，并統(tǒng)一組織體檢。體檢合格者，按規(guī)定辦理入職手續(xù)。
| 附件： | 1. 德陽(yáng)高新發(fā)展有限公司公開招聘報(bào)名表 |
德陽(yáng)高新發(fā)展有限公司
2017年11月1日
（聯(lián)系人：江老師 聯(lián)系方式：0838-5880066）
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