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公示公告
德陽高新國有資本投資運(yùn)營有限公司下屬子公司2024年內(nèi)部競聘公告（第二次）
為拓寬德陽高新國有資本投資運(yùn)營有限公司（以下簡稱：“高新國投”）選人用人渠道，建立能上能下的用人機(jī)制，以“公開選拔、競爭上崗”為主要方式，全面提高公司干部隊(duì)伍的素質(zhì)，以競爭促激勵(lì)，從而激發(fā)干部員工的工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)公司的全面發(fā)展。結(jié)合公司實(shí)際情況，現(xiàn)面向公司內(nèi)部競聘6名下屬子公司中層管理人員，特制定本實(shí)施方案。
一、內(nèi)部競聘原則
（一）公開原則：有關(guān)競聘崗位的任職資格，崗位數(shù)量及競聘的內(nèi)容、流程均向全體員工公開。
（二）競爭原則：即通過個(gè)人自薦、資格審定、競聘答辯等
環(huán)節(jié)確定崗位人選。
（三）擇優(yōu)原則：深入了解、全面考評(píng)、謹(jǐn)慎篩選、擇優(yōu)錄用。
（四）人崗匹配的原則：個(gè)人能力與競聘崗位相匹配。
二、內(nèi)部競聘崗位
德陽高晟工程項(xiàng)目管理有限公司綜合辦主任1名；
德陽高晟工程項(xiàng)目管理有限公司綜合辦副主任1名；
德陽高晟工程項(xiàng)目管理有限公司成本部部長1名；
德陽高晟工程項(xiàng)目管理有限公司工程部部長1名；
德陽高晟工程項(xiàng)目管理有限公司安全管理部部長1名；
德陽高晟工程項(xiàng)目管理有限公司安全管理部副部長1名。
三、內(nèi)部競聘范圍和條件
（一）內(nèi)部競聘范圍
高新國投及下屬子公司范圍內(nèi)符合內(nèi)部競聘條件的公司職工均可報(bào)名參加。
（二）競聘基本條件
1.政治立場堅(jiān)定，堅(jiān)決執(zhí)行貫徹黨的路線方針和上級(jí)的決策部署；
2.具有履行崗位職責(zé)所需要的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能和工作能力；
3.遵紀(jì)守法、品行端正、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔誠信，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和大局意識(shí)；
4.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策、經(jīng)營管理、溝通協(xié)調(diào)能力，具有創(chuàng)新精神和市場意識(shí)；
5.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件；
6.具有符合法律法規(guī)和競聘職位要求的其他資格條件；
7.特需急缺或特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘要求（包括年齡、文化程度、任職年限等）。
（三）任職條件
內(nèi)部競聘崗位職責(zé)與任職要求詳見附件1。
（四）凡有下列情形之一者，不得報(bào)名：
1.曾受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.被依法列為失信人名單的；
4.有社會(huì)不良信用紀(jì)錄的；
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
6.其他法律規(guī)定禁止報(bào)名情形的。
四、競聘流程
提交報(bào)名簡歷表——資格審查——競聘考核——公示——黨委會(huì)審議。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自2024年11月21日8:30起至2024年11月26日18:00結(jié)束。
2.報(bào)名方式：個(gè)人郵件方式報(bào)名，應(yīng)聘人員下載并填寫《內(nèi)部競聘報(bào)名表》（詳見附件2），文件命名為“姓名+競聘公司+競聘職位名稱”后發(fā)送至報(bào)名郵箱：dygxfz@126.com。
3.報(bào)名要求：內(nèi)部競聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
（二）資格審查
報(bào)名結(jié)束后，內(nèi)部競聘工作小組（內(nèi)部競聘工作小組：由高新國投綜合辦、審計(jì)風(fēng)控法務(wù)部、紀(jì)檢監(jiān)察部組成）將對(duì)競聘人員進(jìn)行資格審查，審核通過的競聘人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，沒有通過資格審查的不再通知。
（三）競聘考核
1.考核時(shí)間：具體待定；
2.考核地點(diǎn)：高新國投1號(hào)會(huì)議室；
3.考核方式：個(gè)人競聘演講+面試。
（四）公示
通過所有競聘環(huán)節(jié)的擬聘人員，公司將在內(nèi)部公示欄進(jìn)行公示。公示期間接受監(jiān)督舉報(bào)，公示期為5個(gè)工作日。公示期間如有異議應(yīng)以真實(shí)姓名、書面形式，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
（五）黨委會(huì)審議
綜合辦匯總整理相關(guān)資料后，形成書面材料及時(shí)提請(qǐng)高新國投黨委會(huì)審議，黨委會(huì)確定最終擬聘用人選。
五、薪酬待遇
內(nèi)部競聘成功人員試用期一年，按高新國投下屬子公司薪酬待遇相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、注意事項(xiàng)
（一）報(bào)名競聘人員未在規(guī)定的時(shí)間參加考核的，均視作自動(dòng)放棄；
（二）競聘崗位與競聘人員的比例不低于1:2；報(bào)名時(shí)間截止，應(yīng)聘人員未達(dá)到1:2比例，則取消相應(yīng)招聘崗位；
（三）內(nèi)部競聘期間，應(yīng)聘人員須保持通訊工具暢通；
（四）報(bào)名咨詢綜合辦李老師，聯(lián)系電話：0838-5880066。
七、其他
本次內(nèi)部競聘方案未盡事宜由高新國投綜合辦負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.德陽高新國投有限公司及下屬子公司競聘崗位職責(zé)與任職要求
2.德陽高新國投有限公司及下屬子公司內(nèi)部競聘報(bào)名表
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