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公示公告
廣漢發(fā)展控股投資集團(tuán)有限責(zé)任公司下屬子公司 2024年第一次社會(huì)公開招聘公告
根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)集團(tuán)公司研究決定面向社會(huì)公開招聘下轄子公司28名職工，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘職位及名額
（一）廣鑫發(fā)展及其下轄子公司14名
1.廣漢市廣鑫投資發(fā)展有限公司4名
審計(jì)風(fēng)控法務(wù)部法務(wù)崗1人；金融財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)1人，金融財(cái)務(wù)部融資崗1人、會(huì)計(jì)崗1人。
2.廣漢市匯鑫實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司4名
辦公室行政專員1人，項(xiàng)目管理部項(xiàng)目管理員1人，資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部資產(chǎn)管理員2人。
3.廣漢市悅弘文旅有限責(zé)任公司4名
綜合辦行政專員2人，供應(yīng)部采購(gòu)專員2人。
4.廣漢市安鑫汽車租賃服務(wù)有限責(zé)任公司1名
業(yè)務(wù)部車輛管理專員1人。
5.廣漢市廣金機(jī)動(dòng)車檢測(cè)有限責(zé)任公司1名
辦公室出納1人。
（二）高新發(fā)展及下轄子公司14名
1.德陽(yáng)高新發(fā)展有限公司5名
金融財(cái)務(wù)部融資崗2人，綜合辦人事管理崗1人，工程項(xiàng)目部招采管理崗1人，審計(jì)風(fēng)控法務(wù)部?jī)?nèi)部審計(jì)崗1人。
2.德陽(yáng)高晟工程項(xiàng)目管理有限公司3名
工程部項(xiàng)目管理崗（市政專業(yè)）2人，工程部報(bào)規(guī)報(bào)建崗1人。
3.四川中彩源建設(shè)工程有限公司6名
綜合招采部招采崗1人，經(jīng)營(yíng)開發(fā)部工程造價(jià)崗1人，安全監(jiān)管部安全管理崗2人，工程部項(xiàng)目管理崗2人。
以上崗位職責(zé)及任職要求詳見《廣漢發(fā)展控股投資集團(tuán)有限責(zé)任公司下轄子公司2024年第一次社會(huì)公開招聘崗位表》。
二、招聘范圍和條件
（一）招聘范圍
本次社會(huì)公開招聘范圍為具有中國(guó)國(guó)籍的社會(huì)在職、非在職人員。
（二）應(yīng)聘條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)決執(zhí)行貫徹黨的路線方針和上級(jí)的決策部署；
2.具有履行崗位職責(zé)所需要的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能和工作能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
3.遵紀(jì)守法、品行端正、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔誠(chéng)信，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和大局意識(shí)；
4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件；
5.具有符合法律法規(guī)和招聘職位要求的其他資格條件；
6.特需急缺或特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘要求(包括年齡、文化程度、任職年限等)；
7.其他任職要求以具體招聘公告為準(zhǔn)。
（三）凡有下列情形之一者，不得報(bào)名:
1.曾受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.被依法列為失信人名單的；
4.有社會(huì)不良信用紀(jì)錄的；
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的。
三、公開招聘程序
提交報(bào)名簡(jiǎn)歷表——簡(jiǎn)歷篩選——綜合考核——確定擬聘用人選與背景調(diào)查——資格審查——體檢——公示——錄用審批——正式聘用。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:自本公告發(fā)布之日起至2024年3月5日17:00整截止，逾期不予受理。
2.報(bào)名方式：此次招聘只接受網(wǎng)上報(bào)名，每位應(yīng)聘者限報(bào)一崗，具體流程如下。
應(yīng)聘者登錄各招聘渠道，按發(fā)布的招聘崗位信息下載并填寫《廣漢發(fā)展控股投資集團(tuán)有限責(zé)任公司社會(huì)公開招聘報(bào)名表》（詳見附件2），文件命名為“姓名+應(yīng)聘公司+應(yīng)聘職位名稱”后發(fā)送至報(bào)名郵箱：xmb@guangxinfazhan.com
3.報(bào)名要求:
應(yīng)聘人員應(yīng)提供簡(jiǎn)歷中所涉及的工作崗位的證明材料，并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿整個(gè)招聘環(huán)節(jié)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
（二）簡(jiǎn)歷篩選
報(bào)名結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)公開招聘條件嚴(yán)格進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，通過審核后方可進(jìn)入綜合考核環(huán)節(jié)，沒有通過的不再通知。
（三）綜合考核
綜合考核分為筆試、面試[筆試成績(jī)（40%）、面試成績(jī)（60%）]
本崗位招錄人數(shù)與筆試人數(shù)的比例原則上達(dá)到1:3以上（含1:3）才能開考，如達(dá)不到開考比例的，由廣漢發(fā)展集團(tuán)根據(jù)實(shí)際情況研究決定是否按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考，低于1:2的筆試比例則取消本次崗位招聘。
根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3比例，從高分到低分順序確定進(jìn)入面試人員名單，進(jìn)入面試人數(shù)未達(dá)到招聘職位名額1:3的，該職位符合條件的筆試人員可全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，低于1:2的面試比例則取消本次崗位招聘。
（四）確定擬聘用人選與背景調(diào)查
由廣漢發(fā)展集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)綜合考核排名情況，按排名從高到低確定擬聘用人選，集團(tuán)公司綜合辦負(fù)責(zé)對(duì)擬聘用人選進(jìn)行背景調(diào)查。
（五）資格審查
資格審查需本人攜帶相關(guān)報(bào)名資料所有原件和復(fù)印件并提供相關(guān)審查結(jié)果，同時(shí)應(yīng)聘者需到其戶籍地派出所開具無犯罪記錄證明并提供個(gè)人近期征信報(bào)告。
（六）體檢
擬聘人員由集團(tuán)公司綜合辦統(tǒng)一組織體檢，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)體檢報(bào)告進(jìn)行審查。
（七）公示
擬聘人員體檢合格者，須在公司宣傳欄進(jìn)行公示。公示期間接受監(jiān)督舉報(bào)，公示期一般為5個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
（八）錄用審批
以上招聘程序合格者，由集團(tuán)公司綜合辦匯總招聘資料，形成擬錄用人員名單上會(huì)議案，提請(qǐng)集團(tuán)公司審議。
（九）正式聘用
各用人單位根據(jù)錄用審批結(jié)果辦理正式聘用手續(xù)。受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用勞動(dòng)關(guān)系書面證明材料。
審批確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
四、薪酬待遇
根據(jù)各公司薪酬管理制度執(zhí)行，公司提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇和良好的職業(yè)規(guī)劃。
五、紀(jì)律要求
在招聘過程中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。
六、注意事項(xiàng)
（一）報(bào)名應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間參加考核的，或在接到聘用通知后未按期報(bào)到的，均視作自動(dòng)放棄。
（二）考核時(shí)間、地點(diǎn)以電話或短信通知為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員須保持通訊工具暢通。
聯(lián)系人:黃女士
電話: 18011054629
七、其他
本次招聘公告及公告未盡事宜由廣漢發(fā)展控股投資集團(tuán)有限責(zé)任公司綜合辦負(fù)責(zé)解釋。
廣漢發(fā)展控股投資集團(tuán)有限責(zé)任公司
2024年2月28日
附件1.2024年第一次社會(huì)公開招聘崗位表.xlsx
附件2.廣漢發(fā)展控股投資集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘報(bào)名表.docx
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